在阿瑞斯病毒2的末日生存体系中，角色雇佣系统是构建生存团队的核心模块。工人与战士作为两大核心职业分支，分别承担资源运营与战斗攻坚的职责。将从角色定位、能力特性、招募路线三大维度展开深度解析，助力玩家构建高效生存体系。
工人角色：基建与后勤的基石
工人系角色的价值体现在资源生产、设施维护和后勤保障领域，其能力差异直接影响基地发展效率。
1. 老陈（资源采集专家）
作为初始可招募的工人角色，老陈的【高效采集】被动技能使木材、矿石类资源获取速度提升30%，且对斧镐类工具损耗率降低20%。在游戏前期资源紧缺阶段，优先配置老陈参与伐木场与矿洞作业，可快速积累钢材、木板等关键建材。需注意其体力消耗较高，建议搭配【压缩饼干】类补给品延长工作时长。
2. 珍妮（医疗后勤主管）
解锁条件为完成教堂支线任务"失落的药箱"。珍妮的【急救培训】技能使医疗包制作效率提升40%，同时赋予团队"止血"被动效果（每秒恢复0.5%生命值）。在瘟疫事件或高强度作战后，珍妮可大幅降低药品消耗压力。建议将其常驻医疗站，并优先研发高级医疗台以发挥其最大效用。
3. 鲍勃（防御工事技师）
需达到避难所声望等级3级后解锁。鲍勃的【加固工艺】技能可使陷阱类设施伤害提升25%，并减少铁丝网、自动炮塔等防御设施的维修材料消耗。在尸潮防御战中，由鲍勃维护的燃烧陷阱可造成持续性范围伤害，是抵御大规模袭击的核心角色。
「工人使用要诀」
战士角色：生存与扩张的利刃
战士系角色根据战斗风格分为突击手、狙击手、重装兵三大子类，需根据敌方特性动态调配。
1. 山猫（近战暴击流）
通过黑市商人任务链解锁。山猫的【猎杀本能】技能使其近战暴击率提升35%，且每次暴击后获得2秒移速加成。配备钛合金砍刀时，可对普通丧尸实现一刀秒杀，特别适合清理尸群或执行快速撤离任务。弱点是对装甲单位输出疲软，需搭配破甲类武器使用。
2. 银狐（远程穿透专家）
完成狙击手支线"鹰眼试炼"后可招募。银狐的【弱点打击】被动使狙击枪对头部命中率提升50%，且无视15%护甲值。在BOSS战中（如变异巨蜥），由其使用反器材步枪进行弱点打击，可显著缩短战斗周期。注意其装弹速度较慢，建议搭配缩短换弹时间的配件。
3. 铁壁（防御型坦克）
隐藏副本"地下军械库"通关后解锁。铁壁的【钢铁之躯】技能提供30%伤害减免，并在承受攻击时有概率触发"反击震波"（对周围敌人造成80%攻击力的范围伤害）。在防守尸潮或对抗精英怪时，将其部署在战线前端可有效保护后排输出单位。建议为其装备高耐久防具和眩晕锤类武器。
「战士作战策略」
全角色招募路线规划
1. 主线绑定角色
老陈、医疗兵琳达等基础角色通过剧情自动解锁，建议优先提升其技能等级至LV3以渡过生存前期。
2. 支线任务角色
3. 声望兑换角色
鲍勃、工程师汤姆等需在避难所商店使用声望币兑换，建议每日完成巡逻任务积累资源。
4. 隐藏角色触发条件
阵容搭配进阶建议
1. 资源-战斗平衡法则：保持2名工人与3名战士的配比，确保在扩张同时维持防御能力
2. 事件响应配置：预留1名多功能战士（如兼具体术与枪械的山猫）应对突发遭遇战
3. 终局阵容构建：以铁壁+银狐+薇薇安（电子战干扰）组成BOSS攻坚队，配合老陈提供弹药支援
通过精准的角色能力解析与动态战术调配，玩家可建立适应不同生存阶段的雇佣体系。值得注意的是，部分角色的隐藏协同效果（如珍妮的医疗光环与铁壁的减伤叠加）需在实际作战中验证，这将为高阶玩家提供深度策略开发空间。
