平民阵容构建核心思路
1. 角色获取优先级原则
在零氪金前提下，建议优先选择签到奖励角色「帕克斯」、主线赠送的「雷因」、七日任务获取的「艾莉卡」等固定获取角色。这些角色突破材料可通过日常副本稳定获取，且技能组具有较高泛用性。特别注意「雷因」的群体护盾技能，在前期可替代治疗角色，显著降低生存压力。
2. 队伍协同效应打造
推荐构建"3+1+1"体系：3名主力输出构成核心循环链，1名功能性辅助提供控制/增益，1名自由位根据副本特性调整。例如帕克斯（灼烧主C）+ 雷因（护盾辅助）+ 艾莉卡（冰冻控制）的基础框架，既能形成持续输出环境，又可灵活应对多类场景。
3. 资源分配策略
建议将80%升级材料投入主C角色，确保其等级领先队伍平均5级以上。装备强化优先武器＞核心增幅器＞护甲，记忆晶片选择以「暴怒芯片」「精准芯片」等通用型套装为主，避免过早追求专属套装。
三大低配高性价比阵容推荐
1. 灼烧体系（火系特化）
核心成员：帕克斯（队长）+ 莱恩哈特 + 薇拉
战斗循环：帕克斯使用「熔火烙印」触发群体燃烧→莱恩哈特「烈焰增幅」延长灼烧时间→薇拉「余烬引爆」造成百分比真实伤害。该组合对机械系敌人有150%额外伤害加成，特别适合第四章工业区推进。
2. 极寒控制流（生存特化）
核心成员：艾莉卡（队长）+ 雪莉 + 雷因
战术要点：艾莉卡「冰霜新星」冻结→雪莉「寒霜领域」减速→雷因护盾抗压。控制链覆盖率可达65%以上，适合越级挑战高攻BOSS。注意保留艾莉卡大招用于打断关键技能。
3. 暴击速攻队（通用型）
核心成员：凯文（队长）+ 露娜 + 希尔维亚
组建逻辑：凯文被动提升全队15%暴击率，露娜「弱点标记」暴伤加成，希尔维亚高频连击触发特效。建议搭配「精准芯片」套装，实战中通过走位集火快速削减精英单位。
高阶实战操作技巧
1. 战场机动策略
• 利用「Z字抖动」规避弹幕：在敌方蓄力0.5秒时进行45°斜向移动，可规避80%扇形攻击
• 地形卡位战术：将远程单位固定在场景障碍物后方，使近战BOSS产生路径卡顿
• 仇恨转移机制：当主坦血量低于40%时，立即切换角色吸引火力
2. 能量管理艺术
• 控制类技能留至敌方红圈预警阶段使用
• 辅助角色优先释放增益技能，避免治疗溢出
• 主C大招配合破盾/虚弱状态打出超额伤害
3. 属性克制深度应用
光暗属性存在30%的相互增伤，元素属性形成火＞自然＞水＞火的闭环克制。建议组建两套不同属性队伍应对高难本，如灼烧队+暴击队的双阵容配置。
可持续成长路径规划
1. 日常资源获取
优先完成「时空裂缝」获取突破材料，每日消耗3次联机奖励次数。记忆迷宫每周必刷，选择「精准」「暴怒」等通用词条芯片。特别注意周三/周六的双倍掉落时段规划体力使用。
2. 装备迭代路线
蓝色品质装备强化至+10即可停用，紫色装备建议保留3套+15备用。金色装备仅建议对主C武器进行强化，其余部位可通过活动逐步获取。
3. 角色突破节奏
主力输出优先突破至三星解锁核心被动，辅助角色保持二星即可。突破材料可通过分解重复角色碎片兑换，注意保留至少20个通用碎片应对紧急需求。
本攻略体系经过30天实测验证，可使零氪玩家稳定通关第七章主线，并在联机副本中具备竞争力。关键在于坚持阵容完整性培养，避免盲目追求稀有角色。随着版本更新，建议持续关注活动赠送角色，逐步优化队伍构成。
